Como definir perfil comportamental (softskill)?

Aqui será definido as habilidades e competências do candidato baseado no teste DISC.

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É muito importante definir o perfil comportamental porque permite identificar as características e traços de personalidade que são essenciais para o sucesso naquela posição.

Para definir o perfil comportamental, vá até o cadastro da vaga e selecione Personalidade.

Agora é necessário que você escolha, dentre as opções da lista, quais características está buscando de acordo com o perfil que mais se adere à vaga.

Para definir o perfil comportamental é necessário que você realize duas escolhas:

1. Perfil Geral
2. Arquétipos 

Dentre as opções de Perfil Geral, temos: Dominante, Influente, Estável e Conforme.

DISC

Assim que escolher uma opção entre essas quatro, você deverá escolher o Arquétipo.

Cada arquétipo representa uma combinação única de características de personalidade e comportamento. Ao todo são 37 arquétipos divididos entres esses 4 grupos:

1. Executores ➜ perfis com predominante;
2. Comunicadores ➜ perfis com predominante;
3. Planejadores ➜ perfis com predominante; 
4. Analistas ➜ perfis com predominante.

  Clique no nome do perfil para ir diretamente a página e conferir todos os arquétipos de cada.