Veja a compatibilidade entre o perfil do candidato e as exigências da vaga
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O Match de Candidato nada mais é que um porcentual indicando o quanto aquele candidato é compatível com a vaga que se candidatou. Sendo que, quanto mais perto de 100% mais compatível o candidato se torna.
Como é calculado o match?
A compatibilidade é calculada através de uma média de três critérios: técnico, comportamental e cultural.
1. Técnico: o critério técnico é analisado as Habilidades Técnicas que o candidato preencheu no seu perfil. A plataforma identifica se as habilidades exigidas na vaga tem compatibilidade com a do candidato.
2. Comportamental: características comportamentais são medidas a partir do resultado do Teste DISC realizado pelo candidato. A plataforma também analisa se a personalidade estabelecida para aquela vaga tem compatibilidade com o candidato.
3. Cultural: a cultura é medida pelo resultado do Teste de Fit Cultural. Após a empresa definir sua cultura, a plataforma analisa se a cultura da empresa da match com o candidato.
Para ver o match de cada candidato, basta acessar o processo seletivo da vaga que deseja e embaixo do nome do candidato vai ter o percentual total do match.
Ao clicar na seta para baixo, você consegue visualizar separadamente a porcentagem de match pelas categorias, técnico, comportamental e cultural. Seguem alguns exemplos abaixo:
Perceba que a cor da barra do card do candidato varia de acordo com a porcentagem do match. Sendo, verde um match ideal, amarelo mediado e vermelho abaixo das expectativas.
Importante: Analise detalhadamente o match, pois existem alguns motivos para o match estar baixo ou nulo, como, por exemplo, o candidato não preencher o perfil completo ou o recrutador não configurar corretamente as habilidades técnicas e comportamentais da vaga. Leia este artigo para mais dicas.