Guia online de imersão na Cultura TODOS por TODOS e na Administração Solidária, por meio dele você fica por dentro de tudo de maneira gratuita, interativa e acessível.
Veja as duas etapas para iniciar o Onboarding com os seus colaboradores:
Importante: se você já tem uma conta na Refuturiza 360º, não é necessário criar outra. Vá direto para a etapa 2.
Etapa 1 - Criar conta na Refuturiza 360º - Gestão de Pessoas Lite
- Acesse o site: https://360.refuturiza.com.br/cadastro-franquia;
- Preencha o formulário de cadastro;
- Clique no botão “Cadastrar”;
- Pronto! Sua conta foi criada.
Etapa 2 - Cadastrar Colaboradores
Para cadastrar seus colaboradores manualmente, acesse o Menu, selecione o item Pessoas e clique em Seus Colaboradores e depois em Adicionar Colaborador.
Agora escolha entre as duas opções de cadastro, o Rápido ou Completo.
Cadastro Rápido 
O cadastro rápido será preenchido apenas Informações básicas sobre quem está sendo cadastrado.
Cadastro Completo 
O cadastro completo é composto por 4 passos que devem preencher as seguintes informações:
1. Informações Pessoais: informações básicas sobre quem está sendo contratado.
2. Contato: informações de contato do seu colaborador.
3. Dados Profissionais: Aqui cadastramos as informações sobre o que esta pessoa faz e a função que desempenha no time.
Importante: para adicionar os cargos primeiro você tem que cadastrá-los na aba de Carreiras.
4. Redes Sociais: às vezes conseguimos saber muita coisa de uma pessoa pelas redes sociais. Adicione nesta parte endereços onde podemos conhecer melhor nosso colaborador.
Pronto! Agora em até 3 dias úteis vocês irão receber um e-mail da Plataforma Ludos Pro, local onde irão realizar o onboarding.
Importante: caso algum colaborador não receba o e-mail de acesso ao onboarding, ele pode realizar o login pelo link clicando aqui.