Veja as principais característica de uma pessoa conforme e seus arquétipos.
É geralmente associado com comportamento preciso, lógico e crítico. Pessoas com esse perfil tendem a:
● ser analíticas e críticas;
● gostar de lidar com fatos e dados concretos;
● ser boas organizadoras;
● gostar de seguir regras e procedimentos.
Importante: podem se sentir desconfortáveis com ambiguidade e imprecisão e podem ser mais reservadas em relação ao contato social.
- Sugere alguém altamente orientado para a ação com forte necessidade de reconhecimento e de influenciar os outros.
- É metódico. Gosta de planejar e estruturar as coisas e tende a ser muito detalhista e preciso em seu trabalho.
Exemplos de cargos: Recursos Humanos, Contabilidade, Financeiro e Projetos.
- Sugere alguém altamente orientado para a ação com forte necessidade de reconhecimento e de influenciar os outros.
- É confiante e, por isso, não tem medo de se arriscar ou de liderar os outros.
Exemplos de cargos: Engenharia, Jurídico, Financeiro e Projetos.
- Sugere alguém altamente orientado para a ação com forte postura de liderança. No entanto, prefere trabalhar de forma independente. Não tem necessidade de ser o centro das atenções.
- Valoriza muito a qualidade e a precisão. Gosta de trabalhar com detalhes para garantir que tudo esteja perfeitamente organizado.
Exemplos de cargos: Engenharia, Ciências, TI e Contabilidade.
- Sugere alguém menos propenso a tomar decisões rápidas e assertivas.
- Segue rigorosamente as regras e procedimentos estabelecidos e prefere trabalhar de forma organizada.
Exemplos de cargos: Jurídico, Compliance, Auditoria e Financeiro.
- Sugere alguém eficiente, conforme e reservado. Também é propenso a tomar decisões rápidas e assertivas.
- Pode ter dificuldade de lidar com situações de conflito e pode ser visto como reservado e menos expressivo.
Exemplos de cargos: Engenharia, Auditoria, Ciência da computação e Contabilidade.
- Sugere alguém reservado, paciente, cauteloso e preocupado com a estabilidade e precisão.
- Tende a ser menos dominante e menos inclinado a buscar liderança, pois prefere trabalhar de forma mais discreta e metódica.
Exemplos de cargos: Garantia de qualidade, Auditoria, Ciência da computação e Contabilidade.
- Sugere alguém reservado, pacífico e conforme.
- Tem um perfil mais reservado, introvertido e, por isso, prefere trabalhar sozinho. Sente-se mais confortável em espaços tranquilos, que não apresentem tantas interações sociais e situações públicas.
Exemplos de cargos: Engenharia, Ciências, TI e Contabilidade.
- Sugere alguém conforme, estável e reservado.
- É, geralmente, muito consciencioso, responsável e atencioso. Preocupa-se com a qualidade do trabalho e tem um forte senso de responsabilidade.
Exemplos de cargos: Engenharia, Recursos Humanos, Financeiro e Projetos.
- Sugere alguém reservado, conforme e estável.
- Gosta de seguir rigorosamente regras e procedimentos estabelecidos e prefere trabalhar de forma organizada.
Exemplos de cargos: Engenharia, Recursos Humanos, Financeiro e Projetos.