Veja as principais característica de uma pessoa estável e seus arquétipos.
É geralmente associado com comportamento paciente, confiante e preocupado com a estabilidade. Pessoas com esse perfil tendem a:
● ser cautelosas e metódicas;
● gostar de trabalhar em ambientes estáveis e previsíveis;
● ser bons ouvintes e gostar de ajudar os outros.
Importante: podem se sentir desconfortáveis com mudanças repentinas e incertezas e se sentir abaladas com críticas ou confrontos.
- Sugere alguém pacífico, estável e conforme. É menos propenso a tomar decisões rápidas e assertivas.
- Segue rigorosamente as regras e procedimentos e, por isso, prefere trabalhar de forma organizada.
Exemplos de cargos: Projetos, Financeiro, Recursos Humanos e Engenharia.
- Sugere alguém altamente orientado para ação, com forte postura de liderança.
- Confiante, não tem medo de se arriscar ou liderar pessoas, mas prefere trabalhar de forma independente. Não tem necessidade de ser o centro das atenções.
Exemplos de cargos: Contabilidade, Ciências, TI e Engenharia.
- Sugere alguém altamente orientado para as relações, com postura colaborativa e necessidade de ser o centro das atenções.
- É sociável, amigável e, por isso, tem facilidade para estabelecer relações.
Exemplos de cargos: Relações Públicas, Comunicação, Educação e Saúde.
- Sugere alguém altamente orientado para as relações interpessoais. É sociável e amigável.
- Tem postura colaborativa e flexível. Sabe se comunicar e tem facilidade para se relacionar. Gosta de estar rodeado por outras pessoas e ser o centro das atenções.
Exemplos de cargos: Fotografia, Publicidade, Designer Gráfico e Artista.
- Sugere alguém altamente orientado para a estabilidade, seguindo regras e normas estabelecidas (tendência a ser conforme).
- Gosta de trabalhar de forma metódica e detalhada e prefere atuar com tarefas estruturadas e bem definidas.
Exemplos de cargos: Operações, Logística, TI e Ciências.
- Sugere alguém reservado e cauteloso. É menos propenso a correr riscos ao mesmo tempo em que é menos assertivo.
- Tem forte necessidade de estar certo e fazer as coisas de forma perfeita. Pode ser meticuloso, crítico e exigente consigo mesmo e com os outros
Exemplos de cargos: Garantia de qualidade, Ciência da computação, Saúde e Engenharia.
- Sugere alguém com uma visão de mundo muito idealista e altruísta, buscando sempre fazer o bem e contribuir para uma sociedade mais justa e equânime.
- É comprometido com o seu trabalho e tem um forte senso de responsabilidade, buscando sempre alcançar os seus objetivos de forma ética e justa.
Exemplos de cargos: Jurídico, Recursos Humanos , Financeiro e Projetos.
- Sugere alguém reservado, pacífico e estável. É menos propenso a tomar decisões rápidas e assertivas.
- É altamente confiante e capaz de manter a calma em situações de estresse.
Exemplos de cargos: Engenharia, Recursos Humanos , Financeiro e Projetos.
- Sugere alguém pacífico, estável e reservado.
- É menos propenso a tomar decisões rápidas e assertivas, mas sabe tomar decisões estratégicas e tem tendência à liderança.
Exemplos de cargos: Jurídico, Recursos Humanos, Financeiro e Projetos.