Veja as principais característica de uma pessoa influente e seus arquétipos.
É geralmente associado com o comportamento animado, sociável e amigável. Pessoas com esse perfil tendem a:
● ser bastante expressivas e comunicativas;
● gostar de lidar com outras pessoas;
● ter facilidade para persuadir e convencer os outros;
● ser otimistas e confiantes.
Importante: podem se sentir desconfortáveis com a falta de contato social e podem ter dificuldade em lidar com tarefas solitárias.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais, com postura colaborativa e flexível.
- É criativo, visionário e com amplo pensamento crítico.
Exemplos de cargos: Recursos Humanos, Educação, Jornalismo e Publicidade.
- Sugere alguém altamente orientado para as relações interpessoais e com forte necessidade de ser reconhecido e de influenciar os outros.
- É um comunicador eficiente e que gosta de se relacionar com as pessoas.
Exemplos de cargos: Recursos Humanos, Empreendedorismo, Vendas e Marketing.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais, com postura colaborativa e flexível.
- Tem facilidade para se comunicar, além de ser sociável e amigável. Gosta de estar rodeado por outras pessoas e tem tendência a ser o centro das atenções.
Exemplos de cargos: Projetos, Financeiro, Recursos Humanos e Engenharia.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais, com postura colaborativa e flexível.
- Gosta e tem facilidade para se comunicar e se relacionar com as pessoas. É sociável e amigável.
Exemplos de cargos: Projetos, Financeiro, Recursos Humanos e Engenharia.
- Sugere alguém altamente orientado para a ação, com grande necessidade de ser reconhecido e de influenciar os outros.
- É muito persuasivo e tem habilidade para convencer as pessoas a seguirem suas ideias e
visões.
Exemplos de cargos: Negócios, Jurídico, Vendas e Marketing.
- Sugere alguém altamente orientado para a relação, com postura colaborativa e
necessidade de ser o centro das atenções. - Gosta de trabalhar em equipe, é muito sociável, amigável e tem facilidade em estabelecer relações.
Exemplos de cargos: Recrutamento e Seleção, Relações Públicas, Atendimento ao cliente e Vendas.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais. Gosta de colaborar ao
mesmo tempo em que tem um perfil mais independente. - Com sua personalidade assertiva, gosta de dirigir e tomar decisões. Sabe lidar bem com as incertezas e os problemas.
Exemplos de cargos: Relações Públicas, Vendas, Atendimento ao cliente e Eventos.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais, ao mesmo tempo em que pode ser impaciente e imprevisível.
- Confiante e ambicioso, não tem medo de se arriscar e exercer a liderança.
Exemplos de cargos: Negociação, Mídias, Empreendedorismo e Marketing.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais, com postura colaborativa e flexível. É amigável, sociável e preocupado com os outros.
- Tem uma personalidade pacífica e por isso busca manter a harmonia e fugir dos conflitos. Assim, evita o confronto e prefere, sempre, encontrar soluções pacíficas e consensuais. Além disso, tende a ser paciente e tolerante.
Exemplos de cargos: Eventos, Recursos Humanos, Atendimento ao cliente e Pessoas e cultura.
- Sugere alguém altamente orientado para relações interpessoais, com postura colaborativa e flexível.
- Tem forte habilidade comunicativa e relacional, com grande poder de convencimento e persuasão. Apresenta personalidade carismática.
Exemplos de cargos: Educação, Vendas, Jornalismo e Publicidade.