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Lista de vagas > Cadastro de vaga
Ao adicionar uma nova vaga o primeiro passo é realizar a descrição da vaga. Nessa etapa será solicitado para preencher a quantidade de posições para a vaga.
É muito importante colocar o número real de posições que essa vaga irá ser preenchida, pois isso dependerá da vaga ser fechada assim que algum candidato for aprovado no processo seletivo.
Exemplo
Caso eu esteja criando um processo seletivo para contratar duas (2) recepcionistas, porém eu configurei na plataforma a Quantidade de posições um (1), assim que o primeiro candidato for aprovado a vaga será fechada, pois o sistema entende que a vaga foi preenchida.
Desta forma, não irei conseguir dar continuidade com esse processo e nem receberei mais candidatos, pois a vaga não estará mais disponível na página de vagas (Job Board).
O mesmo serve caso eu tenha configurado a Quantidade de posições a mais do que quero contratar. Neste caso a vaga permanecerá aberta e a plataforma entenderá que o processo seletivo não foi concluído.
Dica: o número de posições deve sempre ser igual ao número de pessoas que serão contratada para aquela vaga.