Saiba as funcionalidades do usuário que tem acesso de Gestor
⚠️ Artigo direcionado para o usuário com tipo de acesso GESTOR.
O usuário que tem o tipo de acesso GESTOR possui as seguintes funcionalidades:
- Acesso completo à Gestão de Pessoas do seu time, ou seja, não consegue visualizar informações dos colaboradores de outros times.
- Somente visualização das suas vagas, ou seja, não abre vagas, mas pode solicitar a abertura de vagas;
- Não cria novos usuários e nem pode mexer em configurações.
A imagem abaixo mostra como é a visualização inicial do usuário gestor dentro da plataforma. 
Nesta tela você visualiza o resultado da Percepção e Fit Cultural, além de ter acesso ao relatório completo. Você também pode criar ou editar a cultura do time, para ter uma visualização mais minuciosa do Fit Cultural da sua equipe. Clique no botão Cultura, selecione o time e depois em clique em Editar cultura.
No Menu do usuário gestor contém apenas duas funcionalidades, Pessoas e Vagas.1. Pessoas
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Em Pessoas você poderá visualizar os colaboradores que compõe o seu time e administrá-los.
Você consegue enviar os testes de Percepção Cultural, Análise Comportamental (DISC) e Fit Cultural.
Se for necessário alterar o gestor, líder ou aprovadores, é possível fazê-lo clicando em Configurações, preencher os novos dados e Salvar as alterações.
Importante: quem cria um time é somente o usuário com tipo de acesso Administrador ou Recrutador.
2. Vagas
Na seção Vagas, você poderá visualizar todas as vagas que estão disponíveis. É possível filtrá-las por recrutador ou também pelo status, que pode ser "aberta", "fechada", "paralisada", entre outros.
Você também consegue solicitar a abertura de uma vaga e já cadastrar todos as informações mais importantes para o Recrutador posteriormente abrir a vaga.
Importante: o usuário gestor não consegue editar as vagas, porém ele consegue acompanhar todo o processo seletivo.
O gestor consegue visualizar o resumo da vaga, o processo seletivo e também o relatório da vaga. No entanto, ele não possui permissão para enviar mensagens aos candidatos, reprovar ou remover candidatos do processo seletivo, e também não pode movimentar os cards dos candidatos para avançá-los de etapa.