Existem apenas duas razões para isso acontecer. 1. Falta de configuração da vaga ou 2. Candidatura incompleta do candidato.
Acreditamos que diminuir as barreiras de entrada e candidatura de um candidato é importante e relevante para que o candidato se sinta interessado em candidatar às vagas da plataforma. Muitas plataformas do mercado punem o candidato forçando-o a preencher tudo, todas as vezes, para cada vaga que o candidato se interessa. Aqui ele vai preencher apenas uma vez, pois consideramos as pessoas como únicas no mundo e no processo. Essa é a nossa essência.
Por essa razão temos que em algumas situações incentivar o candidato a terminar o seu processo de candidatura completando o seu cadastro e realizando todo os testes.
Na página de Perfil do candidato ele é incentivado a preencher todo o cadastro e atingir 100% da régua de qualidade do perfil, veja:
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APENAS 2 MOTIVOS PARA QUE ISSO OCORRA
1. Candidato não completou todo o processo de candidatura
- Não informou suas habilidade técnicas: quando o candidato não preenche as habilidade técnicas no seu perfil, seu currículo fica incompleto prejudicando no valor do Match Total.
- Não realizou todos os testes: quando o candidato não responde o teste DISC ou FIT Cultural interfere diretamente no seu Match Total. Isso faz com que o candidato se distancie do Match ideal. Observe as imagens abaixo e veja como os testes incompletos prejudica o Match Total do candidato.
2. Empresa não configurou totalmente a vaga
- Habilidade Técnica: Quando a empresa não define as habilidades técnicas nenhum candidato vai ter pontuação no match técnico, ou seja, irá prejudicar na somatória do Match Total, além do processo seletivo não ficar assertivo em relação ao perfil técnico do candidato. Neste link você encontra o passo a passo de como adicionar as habilidades técnicas.
- Habilidade Comportamental: quando a empresa não define a personalidade do candidato, ou seja, as softskills, nenhum candidato vai ter pontuação no match comportamental. Isso também irá prejudicar no Match Total. Neste link você encontra o passo a passo de como definir as habilidades comportamentais.
- Cultura da Empresa/Time: quando a empresa/time não definem sua Cultura Organizacional, nenhum candidato vai conseguir pontuar no Match Cultural. E novamente, vai prejudicar no Match Total. Aqui você encontra o passo a passo de como definir a cultural organizacional.